Beaucoup de salariés en France se demandent : “Comment savoir si mes heures supplémentaires sont bien payées ?” La règle peut sembler compliquée, mais en réalité, il existe une méthode simple pour vérifier son décompte et calculer la rémunération correspondante. Vous pouvez toujours revenir à la page d’accueil pour choisir un autre calculateur horaire.
Qu’est-ce qu’une heure supplémentaire ?
En France, la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine.
Toute heure effectuée au-delà de ce seuil est considérée comme une heure supplémentaire, sauf si une convention collective prévoit un aménagement différent.
👉 Exemple : si vous travaillez 39 heures dans la semaine, vous réalisez 4 heures supplémentaires.
Pour suivre vos horaires facilement, vous pouvez utiliser une calculatrice d’heures de travail. Retrouvez toutes vos calculatrices par ville sur la page régionale principale.
Les taux de majoration appliqués
La loi prévoit une rémunération majorée pour compenser ces heures en plus. Sauf accord spécifique plus favorable, le barème est :
- De la 36ᵉ à la 43ᵉ heure → +25 %
- À partir de la 44ᵉ heure → +50 %
👉 Exemple concret :
- Taux horaire brut : 12 €
- 4 heures entre 36 h et 39 h → 12 × 1,25 = 15 € / h
- Montant total pour ces 4 heures = 60 € brut
Pour additionner rapidement vos horaires et appliquer la majoration, testez notre calculatrice d’addition d’heures. Pour comparer vos heures, consultez la calculatrice d’heures de travail et ajustez vos résultats.
Cas particuliers à connaître
Le calcul n’est pas toujours identique pour tout le monde. Voici quelques situations spécifiques :
- Salariés à temps partiel → on parle d’heures complémentaires et non d’heures supplémentaires.
- Travail de nuit ou le dimanche → la convention collective peut prévoir une majoration plus élevée.
- Forfait jours → pas d’heures supplémentaires classiques, mais un décompte spécifique.
- Secteurs comme le BTP ou la restauration → certaines conventions modifient les taux et plafonds.
Comment vérifier sur votre bulletin de salaire ?
Sur votre fiche de paie, les heures supplémentaires doivent apparaître séparément avec leur taux de majoration.
Si ce n’est pas le cas ou si vous doutez du calcul, vous pouvez comparer vos horaires enregistrés avec un outil en ligne comme la calculatrice d’heures supplémentaires.
Ce qu’il faut retenir
- Le seuil légal est de 35 h par semaine.
- Les heures de la 36ᵉ à la 43ᵉ heure → +25 %.
- À partir de la 44ᵉ heure → +50 %.
- Des règles spécifiques peuvent s’appliquer selon votre contrat ou votre convention collective.
- Utiliser une calculatrice en ligne simplifie vos vérifications.
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